第256号-[レポート] 新卒採用について

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  [伸びる樹木が如く]                        
  役に立つ身近な販売促進・マーケティング情報マガジン
ー 2015.08.20 第256号 ー 

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〈index〉

1.[ レポート ]  新卒採用について
2.[ お知らせ ]  SEO対策済みのホームページ制作
3.[   S N S  ]  ブログ・Facebookのお知らせ
4.[ コ ラ ム ]  社長弟子入りツアー 

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   [ レポート ]  新卒採用について   
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私は、北海道中小企業家同友会の会員で、求人委員会に所属してお
ります。

ですので、北海道における中小企業の新卒採用状況にかんしては、
比較的情報が入ってきます。

毎月一回会議が行われております故。

あくまでも個人的見解ですが、
※北海道中小企業家同友会 求人委員会の公式見解ではありません。

一言で申しますと、概ね各社採用には苦労されていらっしゃいるよ
うです。

そんな中、学生を集めるにはいくつかのキーワードが浮かんできま
した。

そのキーワードとは

「認知度」「社長」「地道な努力」

の3つ

〜知らない会社には行かない

〜社長こそ、最強のリクルーター

〜大学の就職課とのコミュニケーション

これらを、カバーすれば、「こない いない」という嘆きの一途か
ら脱却できそうな・・・

そんな印象を持っています。

「新卒なんて・・・うちはまだまだ・・」

そのようにお考えの企業様も多いかも知れませんが、

新卒の採用活動を通じて、企業風土そのものを変革していった企業
様も多いようです。

概して、北海道の企業は発信力が足りていないというのは、私の持
論です。

ということで、私はこれからの10年間

「カッコイ会社を創る!」

というコンセプトを実現できる仕事に励みたいいうのが目下の目標
なのです。

ありがとうございました。

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   [ お知らせ ]  SEO対策済みのホームページ制作   
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耳寄りな情報です。
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「ぐるなび」などのポータルが圧倒的に強い飲食系にあって、個店
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これまで弊社では「webチラシ」というサービス名でご提供して
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[ 発展途上会社の社長日記 ] 伸びる樹木が如く

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 ▼ 2015.07.31 第一回エスコムWEB集客戦術セミナー
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 ▼ 2015.07.08 この躓きから何を学ぶか・・
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    [コ ラ ム ]   社長弟子入りツアー    
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中小企業が人材の確保に苦労しているお話をしましたが、北海道中
小企業家同友会の求人委員会では、北海学園大学からの協力を得て
「社長弟子入りツアー」というインターンシッププログラムを企画
しています。

これは、学生が2日間、受け入れ先の中小企業の経営者にぴったり
行動を共にするという企画です。

そして昨日までの2日間、私の会社でも北海学園大学2年生の学生さ
んを受け入れて、私と行動を共にしておりました。

きけば、アナウンサー志望とか・・

社交的な場、お客様との商談の場、協力会社様との打ち合わせにと、

忙しい2日間でしたが、何かを得て、今後社会に出るまでの間の行動
に役だってくれれば嬉しく思います。

思うところがあって、学生さんとのコンタクトを意図的に増やして
います。

よくいわれるところですが、

「将来に対する不安」を

お持ちの学生さんが非常に多いのには驚きます。

今の学生さんが、神経質でひ弱なのか?

不安な社会を作ってしまった、我々先人の責任か?

わかりませんが・・・

ある素晴らしい会社のO社長が、Facebookに「会社の飲み会」
の写真を公開していました。

お若いスタッフさんが多く、みなとても素敵な笑顔をされてい
たので、

「皆さん素敵な笑顔ですね」とコメントしたところ

採用基準は「笑顔」です

と返信頂きました。

思わず納得です!!

 [ 伸びる樹木が如く ]  

本州の皆さん
北海道はもう学校が始まっているのですよ〜〜

本日も最後までお読み頂きましてありがとうございました。

また来週!

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